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贵州金钟经济开发区四措施打造助企惠民人社

发布时间:2019-10-09 21:34:08

  贵州金钟经济开发区“四措施”打造“助企惠民”人社服务品牌

  2014年,贵州丹寨金钟经济开发区倾力打造助企惠民人社服务品牌,畅通劳务交流渠道,促进企地对接,破解招工、就业两难局面。

  一是深入企业开展企业用工摸底。由开发区人力资源和社会保障局、招商引资和投资促进局分季度主动深入园区企业,及时了解企业用工情况和岗位要求,指导企业按照招聘需求编制用工计划。2014年,园区企业共编制用用工计划21份,提供就业岗位257个1951人。

  二是多渠道发布企业用工信息。金钟经济开发区积极对接县委宣传部、文体广电旅游局、电信、移动、联通等相关部门,通过广播、电视、络、短信等信息发布平台发布招聘信息213条,组织企业赴省、州、邻县等开展企业用工现场招聘会共52场次,发放用工资料5万余份。

  三是设立企业用工服务窗口。金钟经济开发区积极协同六乡镇,分别在各乡镇人力资源和社会保障中心设立直通园区用工服务窗口,并安排专人负责日常事务工作。同时明确全县各村驻村干部为招工联络员,负责所在村的用工信息发布和招工咨询工作。

  四是开展招工就业岗前培训。金钟经济开发区联合县职业技术学校、县就业中心等部门根据企业用工需求和岗位特性,订单式开展岗前培训,由园区用人企业提供理论课场地和实习操作设备,培训结束后,择优录取技术过硬的学员到公司就业。截至目前,共开展用工培训5期,向企业输送专业人才300余人。

  据悉,截止2014年11月,金钟经济开发区成功为企业招聘员工5582人,超额完成2014年省商务厅下达目标任务数。

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