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省属企业纪委书记原则上不再从本企业产生新

发布时间:2019-10-09 23:06:30

  省属企业纪委书记 原则上不再从本企业产生_新浪

  南方讯 (/赵杨 通讯员/陈竹媚 李利君)26日,省国资委在广州召开全省国资国企系统党风廉政建设和反腐败工作会议,总结过去一年成绩,部署今年工作。为了加大纪检监察队伍建设力度,会议明确:省属企业纪委书记原则上不再从本企业产生。

  会上,省国资委党委与省属企业党委、委机关各处室负责人签订了具有个性化色彩的2015年党风廉政建设书,标志着我省省属企业党风廉政建设步入个性化定制的“一对一”的精细化管理阶段。清单包括加强党对国企的领导、深化廉洁风险防控、零容忍态度惩治腐败、加强作风建设、强化追究等内容,切合企业实际。对监管企业出现重大资产损失风险问题建立彻查追责机制。

  为确保“个性化定制”落到实处,省国资委明确规定,明年检查考核时,对各省属企业党委没有按书要求做到的将进行严格问责,切实强化上级纪委对下级党委和纪委的监督考核、轮岗。

  会议分析当前国资国企系统面临四大风险:决策风险、经营风险、资债风险和廉洁风险。对于2015年党风廉政建设和反腐败工作,会议要求,加大“两个”执行力度。重点配合省纪委研究制定省属企业纪委书记、副书记提名考察办法,全面建立下级纪委向上级纪委报告线索处置、案件查办情况制度和追究制度,全面形成国企纪委主要负责人提名考察、考核任用、调整交流、监督管理、追究等一套完整的制度体系和工作机制。探索在小远散企业和境外企业建立纪检监察专员制度试点工作,实现纪检监察监督全覆盖。

  会议要求加大查办案件工作力度,强化办案主业意识,进一步充实办案人才库,拓展案件线索渠道,探索集中办案、交叉办案等方式,信访处理和查办案件切实抓早抓小。加大巡查和成果运用力度,今年计划巡查8家企业或项目。加大监督问责力度,指导并督促企业对重点经营项目、重大工程项目、重要关键环节加大效能监察力度,并适时组织评审活动,促进企业完善自我监督机制。加大纪检监察队伍建设力度,省属企业纪委书记原则上不再从本企业产生,在同一企业工作时间长的将调整交流,对考核不合格的将进行转任或轮岗。强化内部问责。对企业纪检监察机构不敢抓、不敢管、监督缺位的坚决问责,对纪检检察人员违纪行为实行“零容忍”。

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